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人力資源

公司招聘崗位

一、技術研發崗

崗位職責:
1、機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;
2、參與產品的試製、調試、轉產工作;
3、解決產品生產組裝過程中的技術問題;
4、編寫相關技術文檔;
崗位要求:

學曆:機械設計、模具設計等相關專業本科及以上學曆
能熟練使用CAD繪圖軟件以及辦公軟件
需要獨立處理問題的能力,熱愛本職位工作,積極好學,團隊協作能力。

二、渠道經理

崗位職責:

負責提升現有縣經銷商營銷管理水平,督導縣經銷商開展營銷工作,執行公司各項營銷政策,包括縣級店麵升級,空白鄉鎮招商,現有鄉鎮店麵升級,廣告發布,促銷活動,工程銷售等

任職要求:

1、年齡 25~35

2、工作經驗及從事行業:1年以上建材、農資、農用機械、農藥等產品縣、鄉鎮市場渠道維護管理經驗;必須自己有車,能駕駛車輛出差。

3、能力要求:

1)有很強的溝通能力

2)熟練使用各種辦公軟件

4、其他:

1)熟悉縣、鄉鎮市場客情特點優先

2)周口地區優先

三、生產管理

崗位職責:

1. 負責按生產計劃組織製定和執行的年度、季度、月度和每天的生產計劃

2. 負責參與製定並執行生產各項管理製度

3. 負責參與生產工藝技術的持續優化

4. 負責生產人員聘用、培訓、調配和日常管理

任職要求:

1. 學曆和專業:中專及以上,企業管理等相關專業

2. 工作經驗:3年以上生產管理工作經驗

3. 熟練使用計算機,很好的溝通協調,培訓指導能力,較強的分析和解決問題的能力,掌握生產管理、組織管理,流程管理,計劃管理,人力資源管理、財務管理技能

四、商務主持見習

崗位職責:

1、負責展廳日常接待工作

2、負責促銷活動引導和接待工作

3、負責展廳多媒體的播放和產品知識講解工作

4、完成領導交辦的其他事項

任職要求:

1、22-35

2、有服務、接待工作經驗、客服工作經驗者優先

3、熟悉接待禮儀、有較強的責任感和工作熱情

4、有較強的應變能力和溝通能力,有較高的服務意識和合作精神

五、設備管理

崗位職責:

1、製定設備、工具、水電,以及鍋爐等動力設施操作指導書,督導相關作業人員執行
2、執行設備、工具、水電,以及鍋爐等動力設施的定期保養製度
3、參與設備采購:從技術上評定設備,提供設備采購建議
4、參與確定常用維修配件的定點供應商:從技術上評定定點供應商的實力
5、執行模具、刀具、維修配件和工具庫房的管理製度
任職要求:

機械,電氣等相關專業,熟知機械原理,設備工作原理和保養維修知識,熟知電氣,電工、電力係統運行知識,掌握機械保養,維修和電子電工技術技能,熟練使用計算機和辦公軟件,較強的溝通能力

六、普工

生產一線員工,身體健康,吃苦耐勞,年齡18-50周歲,計件工資,多勞多得。

七、稽核專員

1. 全麵督導公司所有流程的執行

2.負責通過流程執行督導發現流程製度存在的問題,提出流程製度的修改建議,上報批準後,製定新的流程文件,並協助落實執行

任職要求:

1、年齡 25~45歲

2、學曆 大學專科及以上

3、工作經驗及從事行業:2年以製造業流程管理工作經驗

4、知識

1)掌握流程管理、計劃管理知識

2)對製造業的運營流程和基本的了解,對營銷管理、生產作業管理、人力資源管理知識有一定的認知

5、能力要求:

1)熟練掌握流程管理的各項技能,包括編寫各類流程、製度文件及表單,流程執行檢查表單等

2)很好的溝通、協調能力

3)較強的培訓授課能力

4)有原則性

5)熟練使用各種辦公軟件

八、軟件工程師

生產企業信息管理軟件開發、維護

具備數據庫編程開發能力,對常見腳本優化。

完成對接口的設計;

具備軟件開發、信息工程或相關專業大專及以上學曆;

具有網站、軟件、移動應用開發經驗;

良好的溝通表達和團隊協作精神,能夠獨立進行係統的後期維護及開發


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